Đơn vị trực thuộc Ban Giám hiệu
Thành lập: năm 2002 (tách từ Tổ Bộ Môn Chung)
Điện thoại: 0533580190
Văn phòng: A402 - TRƯỜNG CĐSP QUẢNG TRỊ
I.CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ ĐỘI NGŨ
*Tổ trưởng tổ Tâm lí – Anh văn: ThS. Dương Thị Mỹ Lệ
- Đảng viên
- Quản lí chung và phụ trách Bộ môn Anh văn
-Email: le_dm@qtttc.edu.vn
*Tổng số: 11 cán bộ giảng viên, trong đó:
- Giảng viên Tâm lý – Giáo dục: 05
| TT | HỌ TÊN | TRÌNH ĐỘ CMNV | CHỨC DANH | CHỨC VỤ | ĐIỆN THOẠI |
|---|
| I. TỔ ANH VĂN |
| 1 |
Dương Thị Mỹ Lệ |
Thạc sĩ AV |
Giảng viên |
Tổ trưởng Tổ TL - AV |
0982.580069 |
| 2 |
Nguyễn Hoài Nam |
Nghiên cứu sinh |
Giảng viên |
|
0903.566444 |
| 3 |
Nguyễn Thị Thu Lệ |
Cử nhân AV |
Giáo viên |
|
0915.064779 |
| 4 |
Nguyễn T. Xuân Lam |
Thạc sĩ Anh văn |
Giáo viên |
|
0166.9202213 |
| 5 |
Trần Ngọc Hùng |
Nghiên cứu sinh |
Giáo viên |
|
0914.135714 |
| 6 |
Mai Chiếm Khang |
Nghiên cứu sinh |
Giảng viên |
|
0982.888256 |
| II. TỔ TÂM LÍ - GIÁO DỤC HỌC |
| 1 |
Nguyễn Huy Tuyến |
Nghiên cứu sinh |
Giảng viên |
|
0123.8992688 |
| 2 |
Bùi Thị Hoài Thu |
Thạc sĩ TL |
Giảng viên |
|
0915.700607 |
| 3 |
Phan Thị Hường |
Thạc sĩ GD |
Giảng viên |
|
0977.244955 |
| 4 |
Nguyễn Thị Diễm |
Thạc sĩ TL |
Giảng viên |
|
0985.744981 |
| 5 |
Hoàng Thị Tâm |
Thạc sĩ TL |
Giảng viên |
|
0982.978299 |
II. CHỨC NĂNG
- Tham mưu, giúp Hiệu trưởng về đào tạo giáo viên Tiếng Anh bậc Trung Học Cơ Sở và Tiểu Học;
- Giảng dạy các học phần và nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực Ngoại ngữ và Tâm lí, Giáo dục học;
- Dạy Tiếng Việt cho người nước ngoài
- Bồi dưỡng, rèn luyện nghiệp vụ sư phạm cho học sinh, sinh viên
- Tham gia công tác hợp tác quốc tế
- Quản lý các công tác chuyên môn, nghiên cứu khoa học thuộc trách nhiệm và thẩm quyền.
III. NHIỆM VỤ
1. Lập kế hoạch xây dựng và phát triển của toàn đơn vị; đào tạo giáo viên Tiếng Anh; thực hiện giảng dạy và nghiên cứu khoa học của đơn vị theo kế hoạch và công tác của nhà trường; tổ chức thực hiện kế hoạch giảng dạy các môn thuộc chuyên ngành Tâm lý, Giáo dục, Anh văn cho các lớp học, cấp học trong trường; thực hiện việc rèn luyện nghiệp vụ sư phạm tập trung và thường xuyên cho HSSV các khối lớp sư phạm; bồi dưỡng thường xuyên cho các lớp bổ túc ngắn hạn của nhà trường khi có yêu cầu;
2. Phân định các giới hạn phạm vi chuyên môn; hoàn thiện chương trình, giáo trình, bài giảng và cập nhật các tài liệu phục cho công tác giảng dạy; quản lý và điều hành hoạt động của các bộ môn trực thuộc đơn vị; xây dựng kế hoạch, tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ giáo viên kế cận;
3. Tham gia các lớp tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được giao;
4. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị tổ chức đánh giá công tác giảng dạy của giảng viên nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ giảng dạy; đề xuất giải quyết với Hiệu trưởng để hoàn thiện công tác quản lý giảng dạy của các hệ, bậc đào tạo trong trường;
5. Quản lý, điều hành việc nhận bài thi, chấm thi, lưu trữ bài thi của các học phần thuộc các chuyên ngành của đơn vị; có trách nhiệm cung cấp cho các khoa đào tạo, các đơn vị quản lý danh sách giảng viên dạy các học phần, danh sách xét điều kiện dự thi của các lớp, các môn mà đơn vị đảm nhiệm dạy, bảng điểm của các học phần sau khi chấm xong; thực hiện việc thi hết môn, thi tốt nghiệp theo kế hoạch chung của nhà trường;
6. Thực hiện công tác tổng hợp về hoạt động đào tạo và nghiên cứu khoa học; thống kê, báo cáo kịp thời khi có yêu cầu của trường;
7. Quản lý và sử dụng có hiệu quả lao động, cơ sở vật chất và phương tiện, thiết bị được nhà trường giao; tổ chức triển khai và phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện các công tác phát sinh trong quá trình xây dựng và phát triển trường.
IV. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH NĂM HỌC 2012-2013
1.Điểm mạnh:
- Đội ngũ giảng viên trẻ, có trình độ học vấn cao
- Có tinh thần tự học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
- Đa số giảng viên nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt
- Hầu hết sinh viên của tổ đã xác định rõ mục tiêu, động cơ học tập, rèn luyện và có ý thức, thái độ tốt
- Tổ là một tập thể đoàn kết
2.Điểm yếu:
- Đội ngũ giảng viên trẻ nên chưa có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy, trong xử lí các tình huống trong cuộc sống
- Trình độ tin học của đa số giảng viên còn chưa cao
-Trang thiết bị phục vụ cho hoạt động dạy học còn chưa đầy đủ
-Nhiều giảng viên có con nhỏ nên một số hoạt động triển khai chưa kịp thời, hiệu quả chưa cao
3. Cơ hội:
-Được sự quan tâm, tạo điều kiện và chỉ đạo của ban giám hiệu nhà trường
- Sự phối hợp của các đơn vị trong nhà trường
4.Thách thức:
- Chất lượng học tập các học phần Anh văn và Tâm lý – Giáo dục học của sinh viên còn chưa cao
-Yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học, đặc biệt xây dựng môi trường học tập E-Learning, học tập trên Web, học theo dự án,…
5. Số lượng HV-HSSV:
-Tổng số: 82 SV gồm 2 lớp
+CĐSP Tiếng Anh K16: 41 SV
+CĐSP Tiếng Anh K17: 41 SV
V. MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Mục tiêu chung:
- Thực hiện tôt chương trình hành động và các nhiệm vụ trọng tâm của Nhà trường năm học 2012 – 2013 và những năm tiếp theo.
- Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tích cực đổi mới công tác quản lý, đổi mới phương pháp dạy học. Áp dụng có hiệu quả kết quả dự án Phần lan. Tham gia tốt các hoạt động của các tổ chức, đoàn thể.
2. Mục tiêu cụ thể
a.Đối với đội ngũ giảng viên:
- Danh hiệu tổ: Tiên tiến xuất sắc
-Danh hiệu tổ công đoàn: Vững mạnh
-Danh hiệu cá nhân:
+Có 7 đồng chí đạt danh hiệu: Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
+ Có 4 đồng chí đạt danh hiệu : Lao động tiên tiến
b. Đối với sinh viên:
- Tập thể: 1 tập thể đạt danh hiệu “Chi Đoàn – Chi Hội vững mạnh cấp trường”
- Đạo đức:
Xuất sắc: 30 sv
Tốt: 52 sv
- Học tập:
Giỏi: 4 sv
Khá: 15 sv
Trung bình: 63 sv
- Công tác Đoàn
Xuất sắc: 50
Tốt: 32
- Công tác phát triển Đảng: Có 1-2 sv học lớp Đối tượng Đảng
- Phong trào VHVN-TDTT: Có 100% Đoàn viên tham gia đạt kết quả tốt
- Công tác lao động, nội-ngoại trú
+100% Đoàn viên đạt loại tốt
+2-3 Đoàn viên đạt danh hiệu “Sinh viên 5 tốt”
+100% hội viên cam kết không sử dụng ma túy
+100% hội viên cam kết không vi phạm luật giao thông.